Kejenuhan Kerja (Burnout) Pada Perawat

Abstract

Burnout atau kejenuhan kerja merupakan masalah kelelahan yang dirasakan oleh karyawan baik secara mental maupun fisik yang disebabkan oleh keadaan situasi kerja yang tidak mendukung serta kurang sesuai dengan kebutuhan dan harapan. Burnout merupakan istilah yang cukup popular untuk mengindikasikan kondisi penurunan energi mental dan fisik setelah periode stress yang sudah parah dan tidak kunjung membaik yang berkaitan dengan pekerjaan, terkadang dicirikan dengan pekerjaan atau penyakit fisik (Potter&Perry dalam Windayanti dan Prawasti, 2007). Tujuan diadakan kegiatan pengabdian masyarakat ini untuk memberikan pengetahuan kepada perawat, terutama kepada perawat yang bekerja di Puskesmas Tragah Kab. Bangkalan, tentang burnout pada perawat Puskesmas. Metode yang digunakan adalah persentasi dan pemberian booklet terkait burnout, harapannya hal tersebut dapat membantu para perawat lebih memahami tentang burnout dan pencegahannya. Hasil yang diperoleh yaitu memberikan tambahan pengetahuan bagi perawat yang bekerja di Puskesmas Tragah Kab. Bangkalan, sehingga harapannya burnout tidak terjadi tempat kerja tersebut